Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yazılım Geliştirme Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aradığımız kişi, yüksek performanslı mühendislik ekiplerini yönlendirebilecek, teknik vizyon oluşturabilecek ve iş hedeflerini ölçeklenebilir yazılım çözümlerine dönüştürebilecek deneyimli bir Yazılım Geliştirme Lideridir. Bu rolde görev alacak aday, yazılım geliştirme yaşam döngüsünün tüm aşamalarında aktif rol oynayacak; ürün yönetimi, kalite güvence, altyapı, güvenlik ve iş birimleriyle yakın çalışarak güçlü, sürdürülebilir ve güvenilir sistemlerin geliştirilmesini sağlayacaktır. Pozisyon, hem teknik derinlik hem de insan yönetimi becerisi gerektirir. Bu nedenle adayın mimari kararlar alabilmesi, geliştirme standartları belirleyebilmesi, ekip üyelerine mentorluk yapabilmesi ve teslimat süreçlerini sürekli iyileştirebilmesi beklenmektedir.
Yazılım Geliştirme Lideri, ekibin günlük operasyonlarını yönetirken aynı zamanda uzun vadeli teknoloji stratejisine katkı sunacaktır. Kod kalitesi, test otomasyonu, performans, güvenlik ve bakım kolaylığı gibi temel mühendislik prensiplerinin ekip genelinde benimsenmesini sağlayacaktır. Çevik yöntemlerle çalışan ekiplerde sprint planlama, önceliklendirme, risk yönetimi ve kaynak dağılımı gibi konularda liderlik edecektir. Ayrıca teknik borcun dengeli şekilde yönetilmesi, yeni teknolojilerin değerlendirilmesi ve mevcut sistemlerin modernizasyonu da bu rolün önemli parçaları arasındadır.
Bu pozisyonda başarılı olacak kişi, yalnızca güçlü bir yazılım geçmişine sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda etkili iletişim kurabilen, farklı paydaşları ortak hedeflerde buluşturabilen ve ekip motivasyonunu yüksek tutabilen bir lider olmalıdır. Geliştiricilerin kariyer gelişimini desteklemek, performans geri bildirimi vermek, işe alım süreçlerine katkı sağlamak ve kapsayıcı bir ekip kültürü oluşturmak da sorumluluklar arasındadır. Adayın veri odaklı karar alma yaklaşımına sahip olması, teslimat metriklerini takip etmesi ve süreç iyileştirmelerini somut sonuçlarla desteklemesi önemlidir.
Kuruluşumuz, modern yazılım geliştirme pratiklerine değer veren, öğrenmeyi teşvik eden ve iş etkisi yüksek ürünler geliştiren bir çalışma ortamı sunmaktadır. Bu rol, hem teknik yönü güçlü kalmak isteyen hem de ekip ve ürün başarısında belirleyici etki yaratmak isteyen profesyoneller için önemli bir fırsattır. Eğer siz de karmaşık teknik problemleri çözmeyi, ekipleri ortak bir vizyon etrafında toplamayı ve kaliteli yazılım teslimatını sürdürülebilir şekilde yönetmeyi seviyorsanız, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer adımı olabilir. Başarılı aday, organizasyonun teknoloji yetkinliğini ileri taşıyacak, ekiplerin verimliliğini artıracak ve müşteri ihtiyaçlarına hızlı, güvenli ve yenilikçi çözümler sunulmasına liderlik edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yazılım geliştirme ekibinin günlük çalışmalarını planlamak ve yönlendirmek
- Teknik mimari kararları almak ve geliştirme standartlarını belirlemek
- Ürün, test, operasyon ve güvenlik ekipleriyle koordinasyon sağlamak
- Kod kalitesini artırmak için inceleme, test ve otomasyon süreçlerini yönetmek
- Ekip üyelerine mentorluk yapmak ve performans gelişimlerini desteklemek
- Sprint planlama, önceliklendirme ve teslimat takibini yürütmek
- Teknik riskleri, bağımlılıkları ve darboğazları erken tespit etmek
- Sistem performansı, ölçeklenebilirlik ve güvenlik iyileştirmelerine liderlik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya ilgili alanda lisans derecesi
- Yazılım geliştirme alanında güçlü teknik deneyim ve ekip liderliği geçmişi
- Modern programlama dilleri, çerçeveler ve yazılım mimarileri konusunda bilgi
- Çevik geliştirme metodolojileri ve sprint yönetimi deneyimi
- Kod inceleme, test otomasyonu ve CI/CD süreçlerine hakimiyet
- Bulut platformları, API tasarımı ve dağıtık sistemler konusunda deneyim
- Güçlü iletişim, problem çözme ve paydaş yönetimi becerileri
- Türkçe iletişimde yetkinlik ve teknik dokümantasyon okuyabilecek düzeyde İngilizce
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik yazılım ekiplerine liderlik ettiniz?
- Hangi programlama dilleri ve teknoloji yığınlarında en güçlü deneyime sahipsiniz?
- Çevik ekiplerde sprint planlama ve teslimat yönetimini nasıl yürütüyorsunuz?
- Teknik borç ile yeni özellik geliştirme arasında nasıl denge kuruyorsunuz?
- Kod kalitesini artırmak için uyguladığınız en etkili yöntemler nelerdir?
- Bulut altyapısı ve CI/CD süreçleriyle ilgili deneyiminizi paylaşır mısınız?
- Ekip içinde performans düşüklüğü yaşayan bir çalışanı nasıl desteklersiniz?
- Daha önce yönettiğiniz en karmaşık teknik dönüşüm projesi neydi?
